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富二代:烦恼的不是钱,魔戒是误解人格孤独

2015-06-14 07:22:25 来源: 龙炎网(www.xunanjmao.com) 评论数:

事实上,富二代也不全是纨绔子弟。考察这些人的成功,我们同样会发现,富一代对他们教育的巨大影响。在这个方面,亚洲重庆欢乐生肖首富李嘉诚的做法,被许多富一代们奉为培养接班人的金科玉律。李泽钜、李泽楷八九岁时,就被安排在公司董事会上,静坐一旁,作为学校之外的另一项重要课程。杨国强同样效仿了这种做法,在杨惠妍只有十三四岁时,杨国强就将她们姐妹俩带到董事会会议列席旁听。会后,杨国强还会向她们解释为什么他在会议上这样说话以及如何批评下属等等。2005年,获得父亲碧桂园的股份之后,杨惠妍以个人总资产达到74亿美元,成为2007年亚洲首富,至今仍是财富榜常客。

富二代的问题,是他们个人的问题,但又不止是个人的问题,他们可能连累整个民营企业家群体被打上“差评”,甚至影响社会对非公有制经济的信心,那就不是经济问题那么简单了。有了钱,生活当然可以有质量,但更应该有责任,把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业,为社会创造出更多的物质财富和精神财富,显然需要对“富二代”和年轻企业家们进行引导,帮助他们树立行为规范。

近日,中央统战部官网刊文表示,要对中国“富二代”和年轻企业家们进行引导,树立行为规范。此前,中共中央总书记、国家主席习近平在中央统战工作会议上强调,“要引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进,做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。”

重庆欢乐生肖统战部刊文中首先明确了“谁是非公有制经济人士”:“主要是私营企业主要出资人、民营科技企业创业人员、个体工商户等,也就是社会上俗称的‘民营企业家’‘老板’”;而“非公有制经济人士年轻一代”则主要是“私营企业的继任者和新的创业者等,也就是所谓的‘富二代’‘创一代’”。

据估算,中国民营企业85%以上是家族企业,未来5-10年,约75%的家族企业面临交接班问题。同时,全国每年自主创业的应届毕业生有10多万人,海外留学人员归国创业的也有两三万人。

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